Neulich fragte ich mich noch, ob es nun gut oder schlecht ist, wenn der Chef einen ankuckt und sagt: “Was habe ich mir denn da eingefangen? Eine Rebellin oder was?” Und das nur weil ich ihn nicht gefragt habe, ob er was aus der Küche will, da die Tür zu seinem Büro zu war und ich ihn nicht stören wollte. Heute habe ich dann die Antwort bekommen: ein privates Gespräch hinter geschlossener Tür! Sein Kommentar: “Setz dich”, schiebt mir einen Umschlag vor die Nase mit meinem Namen darauf und kuckt mich erwartungsvoll an. Und was ist drin? Eine elfprozentige Gehaltserhöhung – in der Probezeit – nach nur etwas mehr als einem Monat! Ich hätte mich in so kurzer Zeit so gut eingearbeitet und seine Erwartungen weit übertroffen und er wollte jetzt meine hervorragende Leistung honorieren. Gute Leute seien schwer zu finden und so jemand sei ich! Hach, was war ich stolz! Und er hat sich mindestens genauso gefreut wie ich und hat mich den Rest vom Tag mindestens 5 mal gefragt: Und? Freust du dich? Woraufhin ich ihm jedes Mal versichert habe, dass ich mich sehr freue und dass das echt cool ist. Also kann er wohl damit leben, dass ich meinen eigenen Kopf habe und ihm auch widerspreche, wenn mir seine Ideen nicht so wirklich praktikabel erscheinen. Auch wenn dann jedes Mal sowas kommt wie: “Ich habe Mitarbeiter mit einem eigenen Kopf. Ich weiß ja nicht, ob ich das gut finde,” und mich dabei angrinst. Ich erdreiste mich mal zu sagen, dass er mich mag.
“Ich erdreiste mich mal zu sagen, dass er mich mag.”
Wen wundert’s.
Ich kann’s mir lebhaft vorstellen. Herzlichen Glückwunsch zu dem Chef, der weiß, wie man seine Mitarbeiter motivieren kann. Das ist, glaube ich, auch nicht gerade etwas alltägliches.
Glückwunsch ! Kann ich meinen Chef mal bei dir vorbei schicken *grins* ?
…wer nicht???
Congratulations